El Museo Picasso Málaga entiende la Igualdad de Oportunidades no solo como uno de los pilares fundamentales de una sociedad justa y responsable, sino también como un elemento que facilita la calidad y sostenibilidad organizativa. Este plan es un compromiso que permite a la institución seguir trabajando y fomentando los principios de igualdad para asi evitar potenciales desequilibrios de género desde la responsabilidad y la paridad.

El Plan de Igualdad del Museo Picasso Málaga contiene un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres y a prevenir la discriminación por razón de género. Estas medidas han partido de un diagnóstico de impacto de género, realizado en base a un conjunto de datos cuantitativos y cualitativos de la pinacoteca utilizando una metodología participativa ya que ha contado con la implicación activa de la Comisión Negociadora de Igualdad de la institución.

Entre los compromisos corporativos marcados para los próximos cuatro años en distintas áreas de acción, se encuentran el asegurar y garantizar el principio de igualdad entre hombres y mujeres, atendiendo a las oportunidades de acceso en la empresa y promoción profesional, promover la formación, prevenir la discriminación laboral y la brecha salarial por razón de sexo o difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad. Una Comisión de Igualdad MPM asegurará la aplicación y cumplimiento del plan.